Vajon a kiemelkedő vállalatok nagyobb kockázatot vállalnak, mint a többiek?
Mekkora a szerencse és az innováció szerepe a tartósan jó teljesítményben?
Hogyan egyensúlyozhatunk fegyelmezettség és kreativitás között?
Az üzleti életben már jó ideje gyorsan változó trendek, káoszt teremtő átalakulások, felforgató újítások közepette kell boldogulnunk. Jelentős kihívás ilyen körülmények között stratégiai tervet készíteni és az innovációt támogató szervezeti kultúrát kialakítani, még inkább tartósan kiemelkedő teljesítményt nyújtani. Mégis vannak olyan vállalatok, amelyek évtizedeken át képesek erre – ráadásul a piaci átlaghoz viszonyítva legalább tízszeres eredményt érnek el.

A Tudatosan kiváló szerzői a vezetéstudomány elismert szakértői. Érzékletes történetekkel tarkított, statisztikai alapokon nyugvó átfogó vizsgálatukból kiderül, mi a közös ezekben a vállalatokban, és mit csinálnak másképp a csak ideig-óráig sikeres versenytársaikhoz képest. A szerzők olykor meglepő felismerései és az ezek nyomán megfogalmazott alapelvei segítségével a saját szervezetünkben is alkalmazhatjuk a kiváló vállalatok sikerreceptjeit.

A Jóból kiváló az utóbbi évtized menedzsment-szakirodalmának legsikeresebb könyve. Nem véletlenül! Azt kutatja, miben ragadható meg a tartós üzleti sikert produkáló vállalatok közös jellemzője, és ezek működését kielemezve következtet a tartós kiválóság biztosítékaira.

A könyvhöz kapcsolódó ajándék 60 oldalas melléklet, A lendkerékhatás a gyakorlatban a Jóból kiválóból már ismert lendkerékhatás működésébe vezeti be az olvasókat. A tartós sikerhez szükséges lendkereket, amely egymást erősítő, körkörösen felépülő lépésekből áll, minden szervezet – legyen az nagyvállalat, startup, iskola, klinika vagy zenei fesztivál – a maga módján alakíthatja ki és hozhatja működésbe. Gyakorlati példákkal ellátott útmutatót kapunk a módszerhez, amely olyan világcégek sikerét alapozta meg, mint az Amazon vagy az Intel.


A melléklet külön is megvásárolható ezen a linken.

Jim Collins új tanulmányában a Jóból kiváló című könyvéből ismert lendkerékhatás gyakorlati működésébe vezet be bennünket. A szervezeti kiválóság és a tartós siker titka, hogy a „nagy dobás” helyett kisebb, egy irányba mutató és egymást erősítő intézkedésekkel építsük fel és tartsuk lendületben vállalkozásunkat. Csak így érhetjük el, hogy a szervezet lendkereke egyre gyorsabban forogjon, és az áttörési pontot elérve magától pörögjön tovább.

A tartós sikerhez minden egyes szervezetnek a maga módján kell megalkotnia és működésbe hoznia a lendkerekét – saját céljai, eszközei és adottságai alapján. Ebben nyújt segítséget a könyv kiválóan működő lendkerekek részletes bemutatásán keresztül. Nagyvállalatok, startupok, kisebb szervezetek, egy iskola, egy klinika és egy zenei fesztivál is szerepel az esetek között, a módszer tehát – amely olyan világcégek sikerét alapozta meg, mint az Amazon és az Intel – a legkülönfélébb szervezeteknél egyaránt beválik.

A füzet a Jóból kiváló című könyvvel együtt is megvásárolható.