Simon Sinek 2014-es TED-előadása:

Találd meg a miérted! – Simon Sinek, Peter Docker és David Mead

Miért tesszük azt, amit nap mint nap csinálunk? Mi történik, ha a munkánk nem kapcsolódik ahhoz, ami igazán fontos számunkra? Hogyan teremthetünk olyan közösséget, ahol mindenki egy közös célért dolgozik? Ezek a kérdések sokunkban felmerülnek, mégis ritkán találunk rájuk egyértelmű válaszokat.

Simon Sinek, a világhírű gondolkodó és motivációs előadó a *Kezdj a miérttel!* című könyvében már bevezette azt az elgondolást, hogy a valódi siker és elégedettség kulcsa a belső motivációnk megértése. A Találd meg a miérted! ezt az elméletet viszi tovább, és gyakorlati útmutatót ad ahhoz, hogy saját életünkben és munkánkban is alkalmazhassuk. Peter Docker és David Mead közreműködésével a könyv lépésről lépésre mutatja be, hogyan fedezhetjük fel saját „miértünket” jól felépített gyakorlatok, illusztrációk és történetek segítségével.

Legyen szó karrierünk első lépéseiről vagy egy csapat vezetéséről, a könyv segít abban, hogy megtaláljuk azt az értelmet és szenvedélyt, ami hosszú távon is inspirál minket. A szerzők közül Simon Sinek hivatásos optimistaként világszerte tart előadásokat a vezetésről, David Mead a szervezeti kultúra fejlesztésére szakosodott, míg Peter Docker a vezetők képzésében és a csapatok hatékonyabbá tételében segít.

Ha szeretnéd megtalálni azt a célt, ami valódi lendületet ad a munkádnak és az életednek, a *Találd meg a miérted!* egy kihagyhatatlan olvasmány. Ne csak dolgozz – inspirálj és találj rá arra, ami igazán fontos számodra!

Miért fontos inspirálnunk a vevőinket ahelyett, hogy manipulálnánk őket?

Miért tudnak egyes vezetők mindenki másnál jobban hatni a csapatuk tagjaira?

Miért nyereségesebbek és befolyásosabbak bizonyos vállalatok a versenytársaiknál?

Szinte minden szervezet tudja, mit csinál; a legtöbb azt is el tudja magyarázni, hogyan csinálja; de csak kevesen képesek világosan megfogalmazni, miért teszik mindezt. Simon Sinek, vezetés és marketing-tanácsadó felismerte, hogy a világformáló vezetők abban különböznek a többiektől, hogy minden tevékenységük a „miérttel” kezdődik. Ez a „miért” sosem pénz vagy profit – ezek csak az eredmények. A sikeres vezetők azért képesek inspirálni másokat, mert tudják, miért csinálják azt, amit csinálnak.

Sinek felismerése alapján megalkotta az „arany kör” néven ismert modellt, amely egy hatékony filozófia vezetők és szervezetek számára. Az arany kör segítségével nemcsak szervezeteket lehet felépíteni, hanem mozgalmakat is elindítani, és tömegeket inspirálni – legyen szó kis- vagy nagyvállalatokról, nonprofit szervezetekről vagy akár a politikáról. A való életből vett történetekkel szemléltetve, Sinek megmutatja, mi szükséges ahhoz, hogy valaki valóban vezetni tudjon és másokat motiváljon. Az arany kör filozófiája segít megérteni, hogyan inspirálhatunk másokat, és hogyan találhatunk olyan vezetőket, akik minket is inspirálhatnak.

Hogyan lehetünk sikeresek egy olyan világban, ahol a „győzelem” nem egyértelmű? A hagyományos játékok – mint a foci vagy a sakk – világos szabályokkal és egyértelmű végponttal rendelkeznek, így könnyű eldönteni, ki nyert és ki veszített. Az élet azonban nem ilyen. Az üzleti világban, a politikában és a mindennapokban a játék soha nem ér véget – csak előrehaladás vagy lemaradás létezik.

Simon Sinek Végtelen játék című könyve rávilágít arra, hogy sok vezető azért vall kudarcot, mert véges gondolkodásmóddal próbál navigálni egy végtelen rendszerben. Ha egy cég vagy szervezet csak a rövid távú eredményekre koncentrál, idővel elveszíti lendületét, az innováció lassul, a munkamorál romlik, és a teljesítmény hanyatlani kezd. Ezzel szemben azok a vezetők, akik elsajátítják a végtelen gondolkodásmódot, inspiráló, erős és ellenálló csapatokat építenek, amelyek képesek alkalmazkodni a folyamatos változásokhoz és hosszú távon is sikeresek maradnak.

Ha szeretnéd megérteni, hogyan gondolkodnak a világ legjobb vezetői, és hogyan formálhatod át a saját szemléletmódodat, ez a könyv neked szól! Elérhető e-könyv formában is.

Online könyvbemutató-sorozatunkban Budaházy Árpád, a HVG Könyvek kiadóvezetője a Végtelen játék c. könyvről beszél.

Együtt minden jobb – Egy inspiráló történet az összefogás erejéről

Sokan csak sodródunk az árral, hagyjuk, hogy az élet történjen velünk. De vajon így lehetünk igazán elégedettek? A boldogság és a siker kulcsa a tudatosság, a célok kitűzése és a közös út megtalálása.

„Mit akarsz kezdeni az életeddel? Miért csinálod azt, amit csinálsz?” – ezek a kérdések sokakat zavarba ejtenek, hiszen a válaszok nem mindig egyértelműek. Rengeteg út vezet a jövő felé, de az igazi élmény akkor kezdődik, ha nem egyedül járjuk végig. Egyedül is lehetünk sikeresek, de együtt minden jobb.

Simon Sinek, a "Kezdj a miérttel!" és "A jó vezetők esznek utolsónak" bestseller szerzője ebben a különleges, illusztrált történetben osztja meg gondolatait az összefogás erejéről. Egy mesébe ágyazott tanulság, amely megmutatja, miért érdemes társakkal együtt haladni az életben, legyen szó munkáról, barátságról vagy akár a nagybetűs boldogságról.

Ez a könyv nem csupán inspirál, hanem arra ösztönöz, hogy nyiss mások felé, mert együtt sokkal többre vagyunk képesek.

Simon Sinek 2014-es TED-előadása:

Tisztában vagyunk vele, miért tesszük nap mint nap, amit teszünk?
Mi a megoldás, ha a miértünk nem kapcsolódik a jelenlegi munkánkhoz?
Hogyan hangoljuk össze csapatunk tagjainak miértjét szervezetünk közös törekvéseivel?

A munkánkban megtalálni a kiteljesedés lehetőségét nem kiváltság, sokkal inkább alapjog. Csak úgy végezhetjük lelkesen a feladatainkat, és tudjuk inspirálni a csapatunkat, ha megtaláljuk és megértjük a tevékenységünk célját.
Simon Sinek sztártanácsadó Kezdj a miérttel! című TED-előadása és könyve után Peter Docker és David Mead közreműködésével végre elkészített egy gyakorlati útmutatót. A Találd meg a miérted! bemutatja, hogyan alkalmazhatjuk a miért-koncepciót a mindennapi életben. Jól felépített gyakorlatok, illusztrációk és lépések segítenek felfedezni saját legbelső motivációnkat. Akár életünk első pozíciójában szeretnénk kiteljesedni, akár egy vállalat vagy más szervezet vezetőjeként, saját és csapatunkkal közös miértünk megtalálása a tartós siker és inspiráció záloga.

A szerzőkről
SIMON SINEK hivatásos optimista. Hisz abban, hogy az emberiségre jobb jövő vár. A TED.com portálon meghallgatható előadása minden idők harmadik legnézettebb TED-előadása. A StartWithWhy.com weboldalon további információk érhetők el Sinek munkásságáról, és arról, hogyan inspirálhatjuk a környezetünkben élőket.
DAVID MEAD vállalati tréningek vezetésével kezdte pályáját, majd 2009-ben mint tartalomfejlesztő csatlakozott a Kezdj a Miérttel! csapatához, hogy segítsen Sineknek nagy hatású gondolatai terjesztésében. Jelenleg workshopok előadójaként és szervezőjeként igyekszik hatást gyakorolni az emberek vezetésről és a kultúráról vallott nézeteire.
PETER DOCKER a brit Királyi Légierő korábbi főtisztje, hivatásos pilóta. A Kezdj a Miérttel! csapatába 2011-ben lépett be, azóta a világ különböző tájain segít szervezeteket céljaik megfogalmazásában, vezetőik képzésében és az egyének kibontakozását előmozdító kultúrák kialakításában.

Hogyan lehetünk nyertesek, ha a játék soha nem ér véget?

A véges játékokban minden játékos ismert, kötöttek a szabályok, és világos a végpont; könnyű eldönteni, ki győzött, ki veszített – mint a fociban vagy a sakkban. A végtelen játékokban – az üzleti életben, a politikában, vagy általában a nagybetűs életben – azonban nincsenek győztesek és vesztesek: csak előrébb jutni lehet vagy lemaradni.

Egyes vállalatok és szervezetek problémái abból erednek, hogy a vezetőik véges gondolkodásmóddal játszanak egy végtelen játékot. Így sok tekintetben elmaradnak versenytársaiktól – lassul az innováció, elfogy a lendület, hanyatlani kezd a munkamorál, és ez végül a teljesítményre is kihat. Ezzel szemben a végtelen gondolkodású vezetők erősebb, innovatívabb, inspirálóbb környezetet teremtenek, ahol az embereik megbíznak egymásban és a vezetőikben is. Az ő vállalataik kellőképp reziliensek ahhoz, hogy talpon maradjanak az álladó változás közepette, miközben versenytársaik sorra maradnak el mögöttük. Végső soron ezek a szervezetek vezetnek át minket a jövőbe, ezért fontos, hogy mielőbb átformáljuk eddigi viselkedésünket, és végtelen gondolkodásmódunkkal hatást gyakorolhassunk a világra.

A könyv elérhető e-könyv formában is.

Online könyvbemutató-sorozatunkban Budaházy Árpád, a HVG Könyvek kiadóvezetője a Végtelen játék c. könyvről beszél.