Mérd, ami számít! – Az OKR módszer titka a sikerhez

Egy vállalkozás elindítása, egy új piac meghódítása vagy a csapat teljesítményének növelése komoly kihívás, amelyhez egyértelmű célok és hatékony stratégia szükséges. De honnan tudjuk, hogy jó irányba haladunk? Hogyan tűzhetünk ki olyan célokat, amelyek egyszerre inspirálóak és mérhetőek? És miként biztosíthatjuk, hogy minden csapattag egy közös vízió mentén dolgozzon?

John Doerr, a Szilícium-völgy legendás befektetője „Mérd, ami számít!” című könyvében egy világszinten bizonyított módszert mutat be: az OKR rendszert (Objectives and Key Results). Ez a teljesítménymenedzsment-modell segít abban, hogy a szervezetek – legyenek startupok vagy globális vállalatok – világos célokat határozzanak meg, és egyértelműen mérhető eredményekkel biztosítsák a folyamatos fejlődést.

A könyv lebilincselő esettanulmányokon keresztül mutatja be, hogyan alkalmazta az Intel, a Google, a LinkedIn, a Twitter vagy éppen az Adobe az OKR-t arra, hogy kitűzött céljaikat messze túlszárnyalják. Az OKR nem csupán a hatékonyságot növeli, hanem segít fenntartani a fókuszt és a lendületet a gyorsan változó piaci környezetben is. A módszer nem csak nagyvállalatoknak hasznos – bármilyen szervezet, sőt egyéni szakemberek is sikeresen beépíthetik a mindennapi munkájukba.

Ha szeretnéd a saját vállalkozásodat, csapatodat vagy akár személyes céljaidat hatékonyabban irányítani, ez a könyv megmutatja, hogyan tűzz ki elérhető, mégis ambiciózus célokat, és hogyan mérd a valódi sikert!

📖 Szerezd be most, és tedd hatékonyabbá a céljaid megvalósítását!

– Jim Collins, a Jóból kiváló és a Tudatosan kiváló szerzője

– Sheryl Sandberg, a Facebook operatív igazgatója, a Dobd be magad! és a B terv című könyvek szerzője

– Walter Isaacson, a Steve Jobs, az Innovátorok és az Einstein című könyvek szerzője

– Al Gore, az Egyesült Államok volt alelnöke, a Climate Reality Project elnöke, A jövő című könyv szerzője

Valóban mi irányítjuk az életünket?
Mi akadályoz meg abban, hogy elérjük a céljainkat?
Hogyan lehetnénk motiváltabbak?
Mindannyian arra vágyunk, hogy a változtatás kulcsa a mi kezünkben legyen. Két akadály áll az utunkban: kívülről a társadalmi nyomás, amely a középszerűség felé húz; belülről pedig egyfajta önelnyomás, amelyet a saját kétségeink és félelmeink idéznek elő.
Brendon Burchard világhírű teljesítménycoach, a Töltődj fel! című bestseller szerzője szerint csak úgy érhetjük el a személyes – érzelmi, társadalmi, gazdasági vagy spirituális – szabadságot, ha megfogalmazzuk szándékainkat, kinyilvánítjuk függetlenségünket, és megmutatjuk személyes erőnket. Kilenc pontba szedett kiáltványa segítségével legyőzhetjük az önmagunkkal szembeni bizonytalanságainkat, kizárhatjuk a figyelmünket elterelő tényezőket, és elindulhatunk az álmaink megvalósítása felé vezető úton.

Mi kell a bizalom kiépítéséhez tárgyalási helyzetben? Miként érhetjük el, hogy egy konfliktusból együttműködés váljon? Hogyan alkudjuk le egy autó árát?

A tárgyalás az együttműködés lelke, az emberismeret alkalmazott tudománya. Minden holtpontról kimozdít, legyen szó értékesítési tárgyalásról, a fizetésemelés megbeszéléséről vagy éppen a párunkkal vagy a gyerekünkkel való egyezkedésről.

Chris Voss az FBI vezető nemzetközi túsztárgyalójaként több mint két évtizeden át válsághelyzetekben tökéletesítette a legeredményesebb tárgyalási technikákat. A brooklyni bankrablások elkövetőitől a haiti bandaháborúk tagjain át a Fülöp-szigeteki szociopata terroristavezérekig mindenkivel szót kellett értenie. Nem volt más választása – életek múltak rajta. Akciódús és gyakorlatias könyvében az egyetemi oktatói pályafutása során feltárt elméleti ismereteket ötvözi a terepen töltött évek tanulságaival, és bemutatja, hogyan válhatunk profi tárgyalóvá az ismertetett egyszerű irányelvek és könnyen alkalmazható módszerek segítségével.

Szokj rá a coacholásra! – egy könyv, amely segít vezetőként hatékonyabbá válni. Miért fontos rászokni a coaching szemléletű vezetésre? Hogyan kerülhetjük el a mikromenedzselés csapdáját, és miként tehetjük a beszélgetéseket valóban építővé?

Michael Bungay Stanier, a téma elismert szakértője, egyszerű és gyakorlatias megoldásokat kínál. A könyv középpontjában hét kulcskérdés áll, amelyek alkalmazásával fókuszáltabbá és rugalmasabbá válhatunk vezetőként. A szerző az idegtudomány és a pszichológia legújabb kutatásaira támaszkodva mutatja be, hogyan segíthetünk csapatunk tagjainak önállóbbá és hatékonyabbá válni.

Ha a kérdezést mindennapi rutinná tesszük, tízperces, jól strukturált coachingbeszélgetésekkel csökkenthetjük a saját túlterheltségünket, miközben növeljük munkatársaink teljesítményét. Ez a könyv tökéletes választás minden vezető számára, aki nemcsak a csapatát, hanem önmagát is fejlesztené. Szerezd meg, és kezdj el kérdezni még ma!

„Napjainkban a coachingszemlélet az egyik kulcsa annak, hogy hatékonyabban kommunikálhassunk vezetőként és életünk valamennyi területén egyaránt. Michael Bungay Stanier nemcsak nagyon jól használtható módszert ad, de segít abban is, hogy beépítsük a mindennapokba – akár már holnaptól.”

Bincze Bea PCC, executive coach

Business Coach Kft.

GTD-munkafüzet - Vedd kezedbe a hatékonyságod!

Túlterheltnek érzed magad? Folyamatosan stresszelsz a határidők miatt? Elárasztanak az e-mailek és a rád zúduló feladatok? Ha úgy érzed, hogy képtelen vagy lépést tartani a mindennapi teendőkkel, akkor itt az idő, hogy megismerd a GTD-módszert!

A világ minden táján szakértők, coachok és produktivitási tanácsadók ajánlják a Getting Things Done rendszert, amely segít abban, hogy strukturáltan, hatékonyan és stresszmentesen végezd el a feladataidat. A GTD-munkafüzet egy gyakorlati útmutató, amely lépésről lépésre vezet végig a módszer alkalmazásán, így önállóan is elsajátíthatod a rendszerezett, tudatos munkavégzés alapjait.

A könyvben található 10 gyakorlati feladat elvégzésével megtanulod, hogyan kezeld az idődet, hogyan szervezd meg a teendőidet, és hogyan teremtsd meg azt a mentális teret, amely lehetővé teszi, hogy kreatívabb és fókuszáltabb legyél. Amikor az elméd felszabadul a folyamatos teendők nyomása alól, valami csodálatos dolog történik: végre arra tudsz koncentrálni, ami igazán fontos!

Miért ne próbálnád ki? Nincs veszítenivalód, csak nyerhetsz vele! A GTD-módszer nemcsak a hatékonyságodat növeli, hanem a mentális jóllétedet is javítja. Nem véletlen, hogy világszerte milliók használják sikerrel ezt a rendszert. Daniel H. Pink, a Motiváció 3.0 és a Mikor című bestsellerek szerzője is ezt vallja: „A GTD-módszer nemcsak a hatékonyságomat, hanem a jóllétemet is fokozza. Zseniális szellemi táplálék.”
Ne halogasd tovább – szerezd be a GTD-munkafüzetet, és tapasztald meg, milyen érzés, amikor végre te irányítod a feladataidat, és nem ők uralnak téged!

📖 További GTD-könyvek:

✔ Haladj a dolgaiddal! – GTD
✔ Hatékonyságnövelés stresszmentesen – GTD

Hogyan lehetünk sikeresek egy olyan világban, ahol a „győzelem” nem egyértelmű? A hagyományos játékok – mint a foci vagy a sakk – világos szabályokkal és egyértelmű végponttal rendelkeznek, így könnyű eldönteni, ki nyert és ki veszített. Az élet azonban nem ilyen. Az üzleti világban, a politikában és a mindennapokban a játék soha nem ér véget – csak előrehaladás vagy lemaradás létezik.

Simon Sinek Végtelen játék című könyve rávilágít arra, hogy sok vezető azért vall kudarcot, mert véges gondolkodásmóddal próbál navigálni egy végtelen rendszerben. Ha egy cég vagy szervezet csak a rövid távú eredményekre koncentrál, idővel elveszíti lendületét, az innováció lassul, a munkamorál romlik, és a teljesítmény hanyatlani kezd. Ezzel szemben azok a vezetők, akik elsajátítják a végtelen gondolkodásmódot, inspiráló, erős és ellenálló csapatokat építenek, amelyek képesek alkalmazkodni a folyamatos változásokhoz és hosszú távon is sikeresek maradnak.

Ha szeretnéd megérteni, hogyan gondolkodnak a világ legjobb vezetői, és hogyan formálhatod át a saját szemléletmódodat, ez a könyv neked szól! Elérhető e-könyv formában is.

Online könyvbemutató-sorozatunkban Budaházy Árpád, a HVG Könyvek kiadóvezetője a Végtelen játék c. könyvről beszél.