Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait?

Hogyan tehetjük szervezetünket rugalmasabbá, hogy gyorsabban alkalmazkodjon a változó környezethez?
És vajon miként érhetünk el kevesebb stresszel is nagyobb sikereket?

Vezetőként ma már nem csupán a teljesítmény növelése a cél, hanem az is, hogy olyan környezetet teremtsünk, ahol munkatársaink fejlődhetnek, felelősséget vállalhatnak és örömmel dolgoznak közös céljainkért. A Egyperces menedzsment naprakész, tudományosan megalapozott módszerei ehhez kínálnak gyakorlati útmutatót.

Ken Blanchard és Spencer Johnson klasszikusa egy olvasmányos történeten keresztül mutatja be, hogyan válhatunk tudatosabb, emberségesebb és eredményesebb vezetővé. A könyv három egyszerű, mégis hatékony elvet tanít: az egyperces célkitűzést, dicséretet és iránymutatást. Ezek segítségével munkatársaink világos célokat kapnak, gyors visszajelzést és támogató figyelmet, ami hosszú távon növeli motivációjukat és önállóságukat.

Az Egyperces menedzsment nemcsak vezetőknek, hanem mindazoknak hasznos olvasmány, akik szeretnék fejleszteni kommunikációjukat, együttműködési készségüket és hatékonyságukat a munka világában.

Miként ösztönözhetjük önálló és hatékony munkavégzésre csapatunk tagjait?

Hogyan növelhetjük szervezetünk alkalmazkodóképességét?

Hogyan érjünk el kevesebb stresszel hamarabb sikereket?

Vezetőként kihívásokkal teli, felgyorsult világunkban sem feledkezhetünk meg a legfontosabb értékünkről: az embereinkről. Az Egyperces menedzsment naprakész technikáival hatékonyan fejleszthetjük munkatársaink  problémamegoldó- és alkalmazkodóképességét.

Ken Blanchard és Spencer Johnson elismert menedzsmentszakértők egy olvasmányos, egyedi stílusban megírt történetben három gyakorlatias titkot fednek fel: az egyperces célkitűzést, dicséretet és iránymutatást. A viselkedéstudomány kutatásaira építő módszerüket könnyen alkalmazhatjuk saját vezetési gyakorlatunkban is.